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返还垫付工伤费用

应当从工伤保险基金赔付的医疗费中归还公司垫付的医疗费用。 根据《工伤保险条例》第三十条规定,工伤职工治疗工伤的医疗费用由工伤保险基金支付,但工伤事故一般都发生的比较突然,抢救治疗急需费用,而认定工伤还有一个过程,就必须事先垫付。...

一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难,工伤职工有能力垫付的,也可以先行垫付。 《工伤保险条例》第四条规定:“职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治”。职工遭受工伤事故伤害,工伤认定前期医药费 ,一般应有用...

相关法律法规并没有明确规定职工工伤费用要由公司垫付,《工伤保险条例》规定职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,费用从工伤保险基金支付。 2011年1月1日起施行的《工伤保险条例》规定,第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...

工伤职工住院费用,由用人单位垫付。但对于已经符合出院条件,不出院的可以停止支付工伤保险待遇。 一、《工伤保险条例》 第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法...

该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支付医疗费用外,还要按工伤级别支付一次性工伤赔偿金\工伤就业补助金和工伤医疗补...

按《工伤保险条例》第四条和各地规定,工伤职工工伤认定前的治疗费用,由用人单位先行垫付,待工伤认定后与社会保险经办机构结算。 实践中,有不少是治疗终结或者基本终结凭票据到社会保险经办机构报销的情形,也又不少社会保险机构联通工伤职工...

工伤职工住院费用,由用人单位垫付。但对于已经符合出院条件,不出院的可以停止支付工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,...

意外伤害险(商业保险)的受益人只能是员工。工伤赔偿另行计赔。工伤期间不能解除劳动合同。

因为治疗费用巨大劳动者垫付存在困难的,依据《社会保险基金先行支付暂行办法》第六条规定: 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工被认定为...

过30天自己申请工伤认定。 认定后医药费全部报销,不扣工资福利。

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