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工龄认定

工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。在 计

所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待

工龄认定依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定: 工龄分为一般工龄和本企业工龄。 1

工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。在

连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。 《中华人民共

如果工龄是连续的,那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)

题主09-12年之间的工作应当计算工龄。 存在劳务关系,便开始计算工龄。 名词解释: 工龄是指职工以

(一)按国发[1978]104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员,其工作年限或连续工龄计算应按国发

计算工龄的方法如下: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、

1、档案认定工龄所需的证明材料 本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以),并原工作单位主要领导签字

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