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2017年流产假扣工资吗

怀孕未满4个月流产,产假15天。怀孕超过4个月流产。产假为42 天

根据《女职工特殊劳动保护条例》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 ...

各地区政策不同,会有微小的差异。 一、2017杭州产假时间1、7个月以上(含)生产或早产的,按正常产假:98天;2、奖励假:30天;3、难产实施剖宫产、助娩产手术的:增加15日;4、多胞胎生产的:每多生育一个增加15日;5、男方的护理假:15天;6、不满3...

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 ...

的确是这样

我国《劳动法》规定: 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定: 第七条女职工生育享受9...

基本产假158天,难产的增加15天,多胞胎的每增加一个增加15天。

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